"El Ayuntamiento de Madrid aplica severos recortes a los programas de Igualdad y Violencia de Género"

La Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid ha publicado un Manifiesto, después de aprobar el Ayuntamiento de Madrid el presupuesto, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo.

ImpactoDeGeneroYa | domingo, 31 de enero de 2021
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Recortes a los programas de Igualdad y Violencia de Género

La Plataforma Feminista ante los Presupuestos del Ayuntamiento de Madrid ha publicado un Manifiesto, firmado por varias decenas de organizaciones feministas y Mesas de Igualdad de los Distritos, en el que denuncia como una discriminación que, mientras el conjunto de programas presupuestarios del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social aumenta el 10% en 2021, los de Igualdad y Violencia de Género sólo suban el 0,6%, después de recortarlos el 6% en 2020 en plena pandemia y volverlos a recortar en enero de 2021, semanas después de aprobar el presupuesto, con el cese de la Directora de Igualdad y la supresión del cargo.

Esto coincide con el hostigamiento a cualquier iniciativa feminista como murales y Buzones Violetas de demandas al Ayuntamiento, la inutilización sistemática de cauces de participación como la Comisión de Impacto de Género del Presupuesto y las Mesas de Igualdad de los 21 Distritos y el incumplimiento del Pacto contra la Violencia de Genero del Ayuntamiento en 2017, entre cuyas 21 medidas están crear un Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y en contextos de prostitución, un tercer Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (ahora sólo se apoya al 12% de las denunciantes) y “el compromiso de no sufrir reducciones e incrementarlas anualmente donde fuera necesario. La violencia contra las mujeres no debe reparar en gastos para su erradicación”.

También piden la creación más ambiciosa de empleo municipal directo (en el presupuesto sólo crece un 1,7%, 508 empleos) y el fomento del empleo, frente a 210.402 personas en paro registrado en la ciudad, el 55,6% mujeres, de las que cobran prestaciones solo el 32,9%, frente al 38,5% de los parados. Piden compromisos claros de empleo digno y sin discriminación en las subvenciones y contratas, y la municipalización de servicios ahora gestionados al 100% por contratas, como la Ayuda a Domicilio o las Escuelas Infantiles.

Frente al aumento de las personas sin hogar, en hacinamiento, chabolismo o sin vivienda digna, piden que el compromiso presupuestario de ofertar 3.244 viviendas sociales en cuatro años se quintuplique hasta las 15.000 acordadas en la medida 9 de los Acuerdos de la Villa, y que no se excluya a esas personas del Ingreso Mínimo Vital, la Renta Mínima de Inserción o la Tarjeta Familias por la dificultad de empadronamiento vía Servicios Sociales municipales, ahora con muchas listas de espera por falta de personal.
En la Oferta de Empleo Público 2020 publicada en el Boletín del Ayuntamiento el 14.12.20 solo hay 49 diplomadas/os en Trabajo Social, no los 260 de los Acuerdos de la Villa.

Consideran de especial importancia para que el trabajo no remunerado de cuidados no recaiga aún más sobre las mujeres con el Covid, el programa Personas Mayores y Servicios Sociales, que con 302 millones de € se convierte en el segundo en dotación presupuestaria municipal después de Seguridad, pero mientras en la policía el 95% es gasto de personal, la atención a mayores está externalizada en un 98% a contratas, con solo el 2% de gasto en personal municipal. El 70% del programa se destina al Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), que sube el 7,4% y gestionan en un 92% los Distritos, cuyas Mesas de Igualdad hacen un seguimiento de cerca.

También para contribuir a la meta 5.4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de servicios públicos para la igualdad en el reparto de los cuidados, piden que el Ayuntamiento coordine las 8.242 plazas de su Red de 67 Escuelas Infantiles con la ampliación prevista en la nueva Ley de Educación de la escolarización pública y gratuita de 0 a 3 años, en la que actualmente sólo están escolarizados el 39,6% de las niñas y niños.

Las firmantes del Manifiesto – verlo completo en http://impactodegeneroya.blogspot.com/ - piden una entrevista con Engracia Hidalgo, Concejala de Hacienda y Personal y José Aniorte, Concejal de Familias, Igualdad y Bienestar Social, para exponerles estos puntos.

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